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工業園區開展“蓮花三問”大討論活動 實施方案

文章來源: 縣政府辦發表時間:2019-03-12 15:48 責任編輯: 超級管理員
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    按照縣委印發的《蓮花縣開展“蓮花三問”大討論活動實施方案》(蓮發〔20169號)文件精神,經園區黨工委會議研究,決定開展“蓮花三問”大討論活動的要求,結合園區工作職能和工作實際,制定本方案。

  一、指導思想

  深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,以及對江西工作提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求,認真落實市委、市政府“解放思想,大干實干快干,確保年年有變化、三年大變樣”的總要求,深入組織開展“蓮花三問”大討論活動,通過靈活多樣的討論形式,找不足,尋特色,亮承諾,曬項目,比業績,顯作風,力促全體黨員干部思想上有新解放、觀念上有新更新、精神上有新面貌、作風上有新改進、發展上有新舉措、服務上有新行動、形象上有新提升,實現經濟發展、開放格局、產業發展、城鄉品位、群眾生活、發展環境“六大變樣”,讓“蓮花福地”的美好愿景變為現實。

  二、主要內容

  這次大討論活動以“蓮花三問”為主要內容,以黨員、干部為重點,積極引導廣大干部群眾展開討論:

  一問“蓮花變樣為什么?”。歷史把發展的接力棒交到我們手上,我們唯有勵精圖治、奮發圖強,不失時機地干出一番新事業,變出一片新氣象,使我們的事業薪火相傳,才能不辱使命、不負眾望。“年年有變化、三年大變樣”這是一項迫在眉睫、勢在必行、志在必得的任務。

  二問“蓮花變樣變什么?”。三年大變樣,不是要小打小鬧,而是要翻天覆地的變,不僅要有量的變,更要有質的變,既要局部突破的變,也要注重無形的變。對于既定目標任務,既要守住底線,只能快不能慢、只能高不能低、只能好不能差,又要“跳起來摘桃子”、逢先必爭、逢優必創,努力貢獻更多、更廣的量變,積小勝為大為。要緊緊圍繞 “發展提速、全面小康”的總目標,進一步引導黨員干部群眾解放思想、高位謀勢,以更活躍的思想、更創新的思維,在更寬闊的空間平臺上謀篇布局,在脫貧攻堅、產業升級、城鄉建設、生態建設、文化旅游、黨的建設等方面求新求變,準確把握發展規律,強力破解發展難題,科學規劃發展藍圖。

  三問“蓮花變樣我做什么?”。干部職工要始終保持“干字當頭”的精氣神,狠抓落實,大干實干快干,努力向全縣人民交出一分滿意的答卷。要把自已擺進全縣大變樣攻堅戰中去,堅定“一日無為、三日難安”的思想自覺,堅決摒棄“為官不為”思想,牢固樹立“干事光榮、避事可恥”意識,真正做到不負組織重托,不負群眾信任。要發揚“寧可掉肉、不可掉隊”的苦干精神,始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁,撲下身子深入項目建設一線抓指揮、抓調度、抓落實,一抓到底,不見成效誓不罷休。要強化“義無反顧、舍我其誰”的決心,敢于擔當、勇于作為,始終保持定力,做到責任面前不推諉、困難面前不退縮、矛盾面前不回避。要引導全體干部群眾確立讓思想變得更解放、經濟變得更繁 榮、家園變得更美好、社會變得更和諧、人民變得更富有、作風變得更扎實的崇高目標,以深人一層的認識,奮發同行,共奏大干實干快干主旋律;以快人一步的效率,奮力拼搏,推動開放格局、工業經濟、現代農業、旅游產業、城鄉品位、群眾生活、基層組織有積極變化,共創大干實干快干新輝煌;以勝人一籌的擔當,奮勇當前,奮起直追,以永不懈怠的奮斗精神、敢于負責的擔當胸懷、一抓到底的釘釘勁頭、一切從嚴的管理機制,共當大干實干快干急先鋒,共繪大干實干快干好前景。

  三、大討論活動的時間

  201691——1231

  四、具體措施

  根據縣委制定的方案中重點抓好“五個一”、“五個開展”和講好“五個故事”的要求,結合園區實際,將從以下幾方面開展好本次大討論活動。

(一)抓好“五個一”

1、制定一個活動方案。我委根據縣委的方案,結合實際,研究制定具體活動方案,精心設計活動載體,明確每項具體活動的時間節點,做到責任到人。

2、召開動員大會。9月初,按照大討論活動要求,召開動員大會,講清本次活動的重要意義和具體要求,動員和組織廣大干部積極參與。(責任領導:嚴松恩   責任股室:辦公室)

   3、組織一次集中學習。9月中旬,組織單位全體干部職工進行一次集中學習,時間一天,重點學習習近平總書記在江西考察時的重要講話精神、全市“年年有變化、三年大變樣”工作動員部署會議精神、中共蓮花縣第十四次代表大會和全縣“年年有變化、三年大變樣”工作動員部署會議精神等,進一步提高認識,形成共識。(責任領導:嚴松恩   責任股室:辦公室)

4、完成一次調研活動。1231,根據園區工作實際情況,在園區企業及幫扶村的走訪、座談的基礎上,找準工作中的差距和不足,分析原因,研究對策,形成一篇高質量的調研報告。(責任領導:嚴松恩   責任股室:辦公室)

5、完善一套目標體系。9月底前,我委領導班子和干部職工要在充分討論的基礎上,按照“年年有變化、三年大變樣”的要求,爭先進位完善園區工作年度目標,拉升標桿、創新思路、完善舉措,在工作比實績、比進位、比貢獻。(責任領導:嚴松恩   牽頭股室:辦公室)

(二)抓好“五個開展”

1.圍繞找不足,開展主題“大討論”。分析我委工作在全市、全縣排名情況,優點在哪里、閃光點在哪里、不足在哪里、原因在哪里,明晰“家底”、找準發力點、對癥施策。特別是單位主要領導,要認真梳理存在的問題,找出差距和不足。圍繞制約發展的主要矛盾、影響核心競爭力的重點問題,采取分系統、分層次調研、座談、研討等多種形式,組織廣大干部群眾進行深入交流和探討,注重充分吸收社會各界人士的意見建議,找準在思想觀念、工作措施上存在的問題。通過專題討論,找不足,出思路,定目標,使廣大干部群眾進一步堅定打造人民安居樂業“蓮花福地”和國內知名的四季花海旅游目的地的信心和決心。

2.圍繞尋特色,開展干部群眾“大家談”。 通過“大家談”,理清工作思路,尋求工作特色,特別是在全市、全縣爭先進位目標和工作的特色點、發力點、創新點、出彩點,聽取和借鑒干部群眾在實踐中創造的好經驗、好辦法。廣泛征集干部、群眾和企業的意見建議,廣聚民智,匯聚民意,為縣委、縣政府科學決策提供依據,開辟新途徑、尋求新動力、爭創新優勢。把重大工業項目建設作為工業經濟發展的核心任務,完善工作機制,加大工作力度,落實主要領導負責制,全力以赴做好項目推進。按照項目推進“五個一”機制,實行“每周調度協調,半月交賬通報,月度督導驗收,月度評比排名,月度考核獎勵”,對每個重大工業項目制定具體推進方案并跟蹤落實。

3.圍繞顯作風,開展公開“大承諾”。圍繞貫徹落實市委、市政府“解放思想,大干實干快干,確保年年有變化、三年大變樣”總要求,我委主動廣泛接受社會和群眾監督,引導領導干部切實轉變思想觀念、改進工作作風,不斷強化責任意識和服務意識,出實招、辦實事、求實效,積極營造“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。不斷加強作風建設,優化發展環境,重點做好工作作風和機關效能集中整治工作以及腐敗問題工作,重點整治“不作為、亂作為、慢作為”和“慵、懶、散”問題。干部“在崗、在行、在狀態”,“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”難題有效解決,增強為民服務意識和廉潔自律意識,營造敢于擔當、履職盡責、大膽創新的氛圍濃厚,干部敢干事、能干事,企業家和群眾對部門的認同感明顯提高,群眾辦事更快捷、更高效、更舒服開心。

4.圍繞曬成效,開展新聞媒體“大宣傳”。通過萍鄉日報、網絡載體,微信公眾號等媒體宣傳園區基礎建設、重點項目推進、脫貧攻堅、及黨建“兩覆蓋”、“工會”進園區等工作情況。

5、圍繞比業績,開展項目“大比武”。 

1)扎實推進重點項目入園投產。如鴻安五金、水輪機等企業二期如期竣工投產。空壓機產業項目,歐派斯潤滑油項目強化跟蹤推進力度。(責任領導:嚴松恩  牽頭股室:規劃室)

2)開展降低企業成本優化發展環境活動。2016年底前,要切實幫助企業降低成本、減輕負擔。(領導:張華偉 牽頭股室:辦公室)

   (3)財源信貸通。2016年底前發放貸款2億元扶持實體經濟發展。(責任領導:張華偉   牽頭股室:辦公室)

4)精準扶貧。對我單位扶貧掛點村要切實做到精準“引領”扶貧志,精準“造血”拔窮根,精準“輸血”破窮障,精準“兜底”幫窮困,精準“退貧”摘窮根,決不讓一個群眾掉隊,實現“三年脫貧摘帽”目標。2016年底前實現湖上鄉江背村脫貧摘帽。(責任領導:朱兵茍   牽頭股室:辦公室)

5) “兩學一做”黨建工作、“工會進園區”工作要與省市保持一定高度,認真開展工作,要進到企業詳細了解情況,建全臺帳。幫助企業完善各項工作。(責任領導:賀金祥  牽頭股室:辦公室)

6)集中整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。2016年底前要提高黨員干部法紀意識和規矩意識,進一步提升隊伍形象。(責任領導:朱兵茍 牽頭股室:綜治辦)

7)提升機關效能。2016年底前要進一步改進機關作風,提高干部服務意識和服務水平。(責任領導:張華偉 牽頭股室:辦公室 )

(三)講好“五個故事”

1.講好“科學發展、綠色崛起”故事。

2.講好“四季花海、蓮花福地”故事。

3.講好“千年古縣、紅色蓮花”故事。

4.講好“身邊好人、蓮花君子”故事。

5.講好“造富造福、脫貧攻堅”故事。

五、工作要求

  (一)組織推動。大討論活動由辦公室牽頭負責。成立“蓮花三問”大討論活動領導小組,由黨工委副書記、管委會主任組長,其他班子成員任副組長,各股室人員為成員,領導小組下設辦公室在辦公室,由張華偉同志兼任辦公室主任。形成“一把手”負總責、親自抓,副組長各負其責,層層抓落實機制,認真組織開展好大討論活動。

  (二)宣傳發動。要充分發揮領導干部帶頭作用,充分調動各方因素,最大限度發動廣大干部群眾積極參與到大討論活動中來,拓展群眾建言獻策渠道,切實形成園區上下積極支持、共同參與大討論活動的良好局面。綜合運用廣播電視、報刊、網絡、微博微信、手機短信等載體,采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳,營造解放思想、轉變觀念、凝聚力量的強大聲勢和濃厚氛圍。

  (三)典型帶動。在大討論活動中要及時總結推廣本單位取得的新進展新經驗,推動工作落到實處、見到實效。要強化典型示范,及時選樹一批“年年有變化、三年大變樣”先進典型,在面上宣傳推廣,以點帶面、推動全局,更好地發揮示范帶動作用,確保財政各項工作扎扎實實向前推進。

(四)督查促動。大討論活動領導小組辦公室要通過明察暗訪、跟蹤督辦等方式加強對大討論活動的檢查指導,及時掌握和通報進展情況,督促各項工作落實。要把這次大討論活動的開展情況、取得效果納入宣傳思想工作年度目標管理考核,作為評先評優的重要依據,真正讓解放思想貫穿各項工作始終,并轉化為干部職工的自覺行動和落實到發展提速、全面小康的具體實踐中,以解放思想的實際成效來凝聚共識、積蓄動能、推動發展。

 

201695

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